杰出人才 EB-1介绍
根据美国移民局对EB1杰出人才的定义，EB1杰出人才指在国际领域具备卓越的专业能力（科学，艺术，教育，商业，体育），是行业顶尖精英的人才。EB1不需要在美有雇主支持，即不需要有确定的在美工作单位和工资发放，但是，在实际审理中，移民局希望看到EB1申请人能够凭借自身的专业在美适用性，通常在文件准备时，会要求申请人提供一份由美国方面公司，法人，组织，社团等出具的意向声明，证明其未来的工作方向和专业适用性。
杰出人才申请分以下三种类型
EB1A杰出人才
杰出人才指在国际领域具备卓越的专业能力（科学，艺术，教育，商业，体育），是行业顶尖精英的人才。EB1A不需要在美有雇主支持，即不需要有确定的在美工作单位和工资发放，但是，在实际审理中，移民局希望看到EB1A申请人能够凭借自身的专业在美适用性，通常在文件准备时，会要求申请人提供一份由美国方面公司，法人，组织，社团等出具的意向声明，证明其未来的工作方向和专业适用性。
EB1B杰出教授或研究人员
是指那些在某一特定的科学或学术领域中，取得国家级或国际性声誉的教授或研究人员。此外，申请人还必须在某学术领域中，至少执教或从事研究工作三年以上。攻读博士学位期间的研究工作可以算作申请EB1b中的工作经验。EB1B的要求要低于EB1A一些。虽然EB1B不需要申请劳工证，但是，申请人必须有永久性工作的承诺，需要由美国雇主出面为申请人提出申请。
EB1C跨国高管
指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外国人须获得美国公司永久聘任，而在此之前的三年期间内，已为在该美国公司的海外相关企业（母公司，子公司或关联公司）工作至少一年以上。同样，EB1C不需要申请劳工证，但是需要有永久性工作的承诺，并需由美国雇主出面为申请人提出申请。
申请杰出人才的优势
- EB-1申请完全不需要申请劳工证。
- 申请人在递交EB1a申请以后，可以随意变换工作，只需要能证明新的工作是在其申请的专业领域即。但是在递交EB1b或EB1c申请以后，外籍人士不能随意变换工作，否则EB1b或EB1c申请放弃。
- 从移民排期考虑，申请EB-1还有一个非常有利的条件，那就是移民签证一般不需要排期。每年美国全球职业移民签证配额的28.6%，即大约4万个移民签证，所以EB-1杰出人才移民可以说是获得美国绿卡的“快车系列”。
移民法对EB-1A杰出人才没有具体的衡量标准，即审理时移民官对EB1A案件具有极大的主观裁决权。移民官主观裁决案件时，有一定的法律凭借如下：
- 该杰出人才是否曾经获得过一项或以上的重大国际知名奖项，比如诺贝尔，奥斯卡，奥运会等或其他国际知名赛事的奖牌奖杯。
- 如若该杰出人才不具备以上国际重大奖项，移民官将根据下面10个衡量标准，逐一评估申请人的个人专业资质。最基础的要求是申请人需要在10个衡量标准中达到3项要求：
- 全国性奖项
- 专业协会会员资格，指在个人专业领域主流的国际或国内专业协会
- 媒体报道，指专门针对申请人个人专业成就的报道，不是针对申请人公司，或申请人的专利，作品，参与的项目报道
- 评审评鉴，申请人担任过专业领域内文章，比赛的评审
- 专业原创性证明，申请人在专业领域有原创性的贡献，比如发明，专利，艺术创作，理念等
- 学术文章，申请人在专业领域发表在学术专业期刊或主流期刊的文章，论文等
- 展览或作品展示，申请人举办过，或者在国际或国家级别大型展示会上参与过作品展示
- 领导作用，通常作用于申请人本身在领域内公司任职或持股的
- 高薪
- 成功的商业，可以从营业额，专业带来的利润，艺术票房/销售指数等体现个人的专业领域在商业上的贡献
我们提供首次免费的案件评估和咨询，如果您需要办理杰出人才的的移民申请，欢迎致电或微信咨询。
